ВС РФ разъяснил вопросы, связанные с компенсацией морального вреда

18.11.2022 

15 ноября 2022 года Пленум Верховного Суда принял новое Постановление № 33, в котором пояснил судам, что необходимо учитывать при применении норм о компенсации морального вреда, в том числе при рассмотрении споров, вытекающих из трудовых правоотношений. 

В новом постановлении приведены разъяснения, касающиеся права на компенсацию морального вреда, условий возложения обязанности по компенсации морального вреда, способа и размера компенсации, рассмотрены отдельные случаи компенсации морального вреда, освещены процессуальные вопросы. 

Читать дальше

Будет ли считаться неявкой на работу по неуважительной причине ситуация, когда работник не смог попасть на работу в связи с плохими погодными условиями?

01.11.2022 

22 сентября 2022 года Второй кассационный суд общей юрисдикции вынес постановление, которым признал погодные условия одной из уважительных причин, по которой работник не смог присутствовать на рабочем месте.В данном деле работник был уволен за прогул, поскольку он не смог вовремя добраться на работу из-за сильного снегопада. Работодатель посчитал такую причину опоздания неуважительной, обосновав это тем, что снегопад шел 3 дня подряд, неожиданным для работника он не являлся, об ухудшении погодных условий предупреждали синоптики и МЧС России. 

Читать дальше

SibLegalWeek - 2022

11.10.2022 

Управляющий партнер ЮК «Правовые решения» Серебренникова Евгения приняла участие в бизнес-форуме Сибирская Юридическая неделя 2022 ( #SibLegalWeek #SLW ), которая проходила 3-8 октября в г. Новосибирске. 

Основным лозунгом форума стала фраза: «Право и бизнес сегодня: инструменты и возможности». На мероприятии выступали одни из лучших представителей юридической профессии по наиболее актуальным сейчас темам: тенденции налогового администрирования, легальные возможности повышения налоговой эффективности, корпоративное структурирование, изменения в законодательстве о недвижимости, организация международного бизнеса российскими компаниями за границей, актуальные вопросы банкротства, франчайзинг как модель ведения бизнеса, уголовные риски для бизнеса в текущей ситуации и многие другие. 

Участие в таких мероприятиях позволяет обновить свои знания, поделиться опытом с коллегами, обменяться мнениями, укрепить дружеские отношения с коллегами из других регионов и по-новому взглянуть на текущие правовые проблемы. Главное, что у каждой такой проблемы есть решение.  

Читать дальше

Запрет на увольнение граждан, призванных на военную службу в рамках частичной мобилизации

07.10.2022 

В сентябре 2022 года в связи с частичной мобилизацией граждан у работодателей стало возникать много вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений с мобилизованными. 

7 октября 2022 года в Трудовой кодекс РФ были внесены изменения, которые закрепляют дополнительные гарантии для сотрудников, которых призвали на военную службу по частичной мобилизации. 

Основные изменения: 

- трудовой договор с мобилизованными работникам должен быть приостановлен до момента окончания военной службы (то есть за работником сохраняется место работы). Работодатель издает приказ о приостановке трудового договора на основании заявления сотрудника. К нему прилагают копию повестки о призыве по мобилизации или уведомление о заключении контракта. На период отсутствия работника на его место можно принять другого специалиста по срочному трудовому договору. Работник в течение трех месяцев после окончания военной службы такие сотрудники могут вернуться к своим прежним должностным обязанностям. В случае невыхода сотрудника по истечении этого срока работодатель вправе его уволить; 

Читать дальше

Окончание моратория на банкротство

02.10.2022 

Со 2 октября 2022 завершился мораторий на банкротства, объявленный Правительством ФР на полгода с 1 апреля 2022. Кредиторам вновь предоставлено право на инициирование возбуждения дел о банкротстве своих должников. 

Таким образом, до подачи заявления непосредственно в суд, кредитор должен повторно направить уведомление о намерении обратиться с заявлением о банкротстве. При этом Правительство РФ заявило, что продлевать такой мораторий больше не будут, но готовы обсуждать исключения с профильными ведомствами, то есть устанавливать мораторий на банкротство для конкретных субъектов гражданского оборота. 

Напомним, что мораторий на банкротство вводился с целью поддержки предпринимательской деятельности и помощи гражданам, попавшим в трудное финансовое положение Постановлением Правительства № от 28 марта 2022 г. № 497. 

Читать дальше

Победа!

10.09.2022 

В начале 2022 г. в нашу компанию обратился доверитель, к которому было предъявлено исковое заявление о признании сделки по приобретению ей автомобиля недействительной. Истцом по настоящему делу выступила Федеральная налоговая служба РФ, которая заявляла, что автомобиль был продан юридическим лицом-банкротом аффилированному лицу с целью вывода средств из компании. Нам удалось доказать, что сделка была совершена в соответствии с нормами законодательства РФ, а, следовательно, основания для признания ее недействительной отсутствуют. Благодаря усилиям наших коллег судом было вынесено решение об отказе в удовлетворении исковых требований ФНС России, в связи с чем автомобиль остался у законного владельца. 

Посколкьку доверителем по настоящему делу является физическое лицо, данные о доверителе скрыты.  


Читать дальше

Опубликован календарь праздничных дней на 2023 год

30.08.2022 

В официальном телеграмм-канале Правительства РФ опубликован график праздничных дней на 2023 год. 

Новогодние праздники будут длиться с 31 декабря 2022 года до 8 января 2023 года. 

Также нерабочими будут дни: 

с 23 по 26 февраля, 

8 марта, 

с 29 апреля по 1 мая,

с 6 по 9 мая, 

с 10 по 12 июня, 

с 4 по 6 ноября. 

Постановление о переносе выходных дней в 2023 году подписал глава кабинета министров Михаил Мишустин, ознакомиться с ним можно будет немного позже. 

Читать дальше

Изменение правил работы с персональными данными

25.08.2022 

С 1 сентября вступят в силу положения федерального закона от 14.07.2022 № 266-ФЗ, которыми будут внесены изменения в правила работы с персональными данными сотрудников. 

Новые правила установят новые обязанности для компаний и индивидуальных предпринимателей.Теперь у работодателей появится обязанность сообщать в Роскомнадзор о планах обрабатывать личную информацию в случаях, когда эти сведения: 

•относятся к работникам; 

•принадлежат контрагентам, а сам контрагент использует эти персональные данные с целью исполнения договоров или заключения новых соглашений с теми же гражданами. При этом распространение сведений и передача их третьим лицам строго запрещена. 

•нужны для однократного пропуска гражданина на территорию оператора или для аналогичных целей. 

Читать дальше

Возможность подачи документов в суды общей юрисдикции через МФЦ

20.08.2022 

28 августа 2022 г. в силу вступило Постановление Правительства № 1457 от 19 августа 2022 г., в котором была регламентирована возможность подачи документов в суды общей юрисдикции через уполномоченные на это многофункциональные центры. 

 У физических лиц, а также у представителей компаний появилась возможность подавать электронные иски и заявления в федеральные суды общей юрисдикции, получать от них документы через МФЦ. Это должно значительно упростить документооборот между физическими лицами, компаниям и судами общей юрисдикции. 

Доступ к системе смогут предоставить в МФЦ, в которых есть сектор пользовательского сопровождения. 

Читать дальше

Изменения в федеральном законе «О рекламе», которые нужно знать каждому

11.08.2022 

С 1 сентября 2022 г. в силу вступят следующие изменения, внесенные в Федеральный закон «О рекламе», касающиеся создания единой системы учета рекламы в сети Интернет: 

•Запрещено распространять рекламу на информационном ресурсе иностранного лица, если Роскомнадзором принято решение о запрете на распространение рекламе на таком ресурсе, например, в сети Instagram (запрещена на территории Российской Федерации). 

•Роскомнадзор наделяется полномочиями по учету, хранению, обработке информации о рекламе в Интернете. Учету подлежат сведения о рекламодателях, распространителях рекламы, операторах рекламных систем. Что учитывать и хранить определяет Правительство. 

•Рекламодатели, распространители рекламы, операторы рекламных систем, которые размещают рекламу в Интернете, с 1 сентября 2022 г. должны предоставлять информацию о рекламе в Роскомнадзор. •Информацию о рекламе надо предоставлять самостоятельно или через владельцев программ для ЭВМ, предназначенных для установления актов распространения рекламы в Интернете. Роскомнадзор установит требования к таким программам для ЭВМ. 

Читать дальше
Загрузить еще