Назад к списку

Отстранение работника от исполнения своих трудовых обязанностей при отказе от прививки против COVID-19 в Свердловской области: правомерно ли?

20.10.2021 

В связи со сложившейся в Российской Федерации эпидемиологической обстановкой, связанной с распространением коронавирусной инфекции, в каждом субъекте главными санитарными врачами издаются постановления об обязательной вакцинации определенных категорий работников. 


В соответствии с Федеральным законом «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» № 52-ФЗ от 30.03.1999 главные санитарные врачи действительно наделяются таким правом в случаях, когда возникает угроза распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, каковым и является COVID-19.Постановление главного государственного санитарного врача по Свердловской области от 14 октября 2021 года № 05-24 / 2 "О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) отдельным категориям (группам) граждан в Свердловской области в 2021 г. по эпидемическим показаниям" выделяет следующие сферы, где вакцинация работников является обязательной для продолжения их трудовой деятельности:

 1. сфера образования; 

 2. сфера здравоохранения; 

 3. сфера социальной защиты и социального обслуживания; 

 4. сфера предоставления услуг населению, а именно: 

 · торговля любым видом товаров, а также различные виды услуг, сопровождающие продажу товаров; 

 · клиентские подразделения финансовых организаций и организаций, оказывающих услуги почтовой связи, многофункциональные центры;

 · общественное питание; 

 · транспорта общего пользования (работники); на объектах транспортной инфраструктуры (автовокзалы, аэропорты); 

 · деятельность по предоставлению мест для временного проживания (гостиницы и общежития); 

 · деятельность по предоставлению прочих персональных услуг (бытовые услуги, в том числе услуги парикмахерских, прачечных, химчисток);

 · деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений (театры, кинотеатры, концертные залы, музеи, выставочные залы и площадки, библиотеки, спортивные сооружения, фитнес-центры). 

Кроме того, обязательной прививка является и для государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, работников органов власти и местного самоуправления. 

Таким образом, в соответствии со ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан отстранить работников, которые отказались от прививки против COVID-19, вакцинация которых обязательна в связи с постановлением главного санитарного врача Свердловской области. Перечисленные выше сферы связаны с высоким риском распространения инфекции, поэтому вакцинация работников таких областей трудовой деятельности является необходимой мерой для борьбы с COVID-19. Следует отметить, что заработная плата в период отстранения работников от выполнения ими трудовых обязанностей начисляться не будет.